Formation - FORMATION DE FORMATEURS

Parce qu’il est urgent de capitaliser, de transmettre vite et bien les compétences, la formation est devenue une préoccupation majeure dans la plupart des entreprises. Les formateurs internes, occasionnels ou détachés à plein temps, sont responsables d’assurer le transfert de savoir, savoir-faire et de savoir-être « dans les règles de l’art ». Excellents techniciens dans leur domaine, ils ne seront reconnus que s’ils sont aussi des pédagogues. La pédagogie s’apprend. Elle exige des méthodes et le respect de principes fondamentaux.

PARTICIPANTS

Formateur occasionnel, formateur permanent
Toute autre personne souhaitant devenir un professionnel de la formation

BENEFICES POUR L’ENTREPRISE

• Capitaliser les compétences
• Professionnalisation de la formation interne
• Développement des compétences internes
• Valorisation du travail
• Outil de motivation pour les formateurs et pour les formés

METHODES PEDAGOGIQUES

Méthode active basée sur des mises en situation sous forme de simulation d’animation de session de formation
Filmées et analysées en groupe (ce qu’il aurait fallu faire…)
En alternance avec les apports théoriques et méthodologiques pour une progression dynamique de la formation

LES +

Une pédagogie pragmatique comprenant des outils concrets, simples et faciles d’utilisation

OBJECTIFS :

• Savoir structurer une session de formation et définir un plan d’intervention
• Apprendre à utiliser les techniques de base de la communication pédagogique
• Apprendre à gérer les comportements d’un groupe en formation
• Connaître les différentes méthodes pédagogiques
  Apprendre à utiliser les différents outils pédagogiques
• S’entraîner à animer en tant que formateur des sessions de formation

PROGRAMME :

• La préparation de la formation : découpage et grille pédagogique
• Les techniques de base de la communication et les relations à autrui
• La relation gagnant – gagnant dans la gestion des comportements difficiles
• Le statut et les 3 fonctions de l'animateur
• Les principales techniques d'animation : questions et réponses
• Recentrage et progression de la formation
• Gestuelle et expression orale de l'animateur, gestion du trac
• Discipline et régulation du groupe
• Utilisation des outils pédagogiques
• La validation des résultats pédagogiques : savoir reconnaître le travail

DUREE :

3 jours

DATES :

11, 12, 13 mai 2011