" Etre au coeur des besoins des entreprises, optimiser les ressources humaines et financières "
NOTRE DEMARCHE :
- Diagnostiquer et analyser la problématique
- Rechercher et présenter les plans d'action envisageables
- Définir ensemble les solutions à mettre en œuvre
NOS DOMAINES DE COMPETENCES :
- La mise en œuvre d'outils de mesure et de contrôle de la performance par le contrôle de gestion
- L'optimisation des outils de management (communication interne, management de proximité, organisation…)
- Le développement d’outils de gestion de Ressources Humaines (entretien annuel et professionnel, 360°, outils de motivation, validation des acquis de l’expérience…)
- Mise en place d’indicateurs de suivi et de performance par tableaux de bord
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Conseil en gestion
