" Mettre à profit notre expertise professionnelle pour vous accompagner
dans la recherche et la sélection de vos collaborateurs "
NOTRE DEMARCHE
- Phase d'audit :
Connaissance de l'entreprise et de ses hommes, définition de la fiche de fonction et du profil de poste
- Définition de la méthodologie de recherche : annonces, approche directe, fichiers, contacts professionnels…
- Sélection des candidatures : entretiens approfondis, analyse graphologique, tests psychologiques sur demande, prise de références et validation des CV
- Présentation d'un panel de candidats et aide au choix
- Suivi de l'intégration avec garantie de bonne fin de mission
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