Nos services

Formations et actions sur mesure

Depuis Juillet 2021, DEMC est certifié QUALIOPI au titre de la catégorie d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION.
L’ensemble des formations sont finançables par les OPCO

Pour accompagner le développement des capacités individuelles et collectives au service de la
performance des entreprises, nos consultants pourront :

• partir d’une thématique de formation générique et conduire une formation intra
• concevoir un projet sur mesure selon les spécificités et le contexte de votre
  organisation.

A partir de l’analyse de vos besoins et dans le respect de votre culture d’entreprise, nos
consultants élaborent une démarche pédagogique « sur mesure » selon les objectifs visés en
utilisant des méthodes essentiellement participatives, interactives et ludiques.

Ils apportent leur compétence et leur expérience de conception et d’ingénierie pédagogique :
propositions d’actions structurées autour de « grilles et de séquences pédagogiques » et
réalisation de supports et d’outils grâce à une large palette d’outils pédagogiques : jeux
de plateau, jeux de rôles, mises en situations et simulation, études de cas, ateliers de
réflexion, co-développement, guides et kits pédagogiques… Chaque participant devient acteur
/moteur de sa formation pour s’approprier/développer de manière optimale les compétences
visées.

Nos formations ne donnent pas la possibilité de valider des blocs de compétences, Il n’y a pas de passerelle, ni d’équivalence avec d’autres formations certifiantes.

Coaching de managers

Véritable levier de réussite pour relever des challenges et atteindre ses objectifs
professionnels, le coaching s’inscrit dans une situation professionnelle qui peut-être
managériale, relationnelle ou organisationnelle. Volontairement orientée opérationnelle –
pratico-pratique -, la démarche de coaching est avant tout centrée sur les résultats et sur
les objectifs de la personne et/ou de l’équipe coachée, toujours dans le respect et la
cohérence de la stratégie, des politiques et valeurs de l’entreprise.

Au-delà d’un simple effet miroir, nos consultants-coach riches d’une expérience confirmée de
management en entreprise, apportent une aide et une co-construction des plans d’actions.
Expérimentés à l’utilisation de différents outils : tests de personnalité, tests
d’évaluation, Analyse Transactionnelle, PLN…ils pratiquent un développement des compétences
managériales « à la carte » avec un accompagnement en présentiel.

Séminaires de cohésion d’équipe

Construire et partager une vision globale de l’entreprise et de sa stratégie, motiver et
fédérer les équipes, créer un esprit d’entreprise, rechercher à améliorer les performances…,
les séminaires de cohésion d’équipe sont des leviers stratégiques privilégiés pour
développer des valeurs communes au sein de l’entreprise.

Conçus sur mesure – tant au niveau du contenu que du style d’animation -, ils se réalisent le
plus souvent hors du cadre habituel pour disposer d’un véritable temps de recul vis-à-vis de
la pression du quotidien. Afin d’apporter de la convivialité et du plaisir, créer de la
bonne humeur et de l’émotion, des activités ludiques de type sportives, artistiques ou
gastronomiques sont organisées avec la contribution de différents partenaires. Ces moments
forts d’émotion contribuent également au développement de valeurs communes comme la
synergie, la coopération, la solidarité, l’engagement, le respect mutuel et la
confiance.

Quelques exemples d’activités ludiques :

• Team Building avec jeux d’équipe et atelier cuisine dans un endroit insolite (cabane perchée dans les arbres ou sur l’eau, roulotte, yourte, safari-lodge ou chambre d’hôtes)
• Escape game
• Soirée œnologie avec dégustations de vins
• Parcours Golf
• Rallye Karting
• Rallye Pétanque

Nos partenaires :

• Centre International d’Enseignement Pétanque – www.ciepetanque.org
• Family Ecolodge – www.family-ecolodge.com